运动员职业工作规律的成绩刍议

难以无效规制运发动休息关系的缘由 竞技职业化变革使我国运发动的休息关系呈现了新的类型———休息合同关系，这改动了我国以往非合同休息关系一统天下的场面，使得我国运发动休息权益的维护有了新的形式和途径，运发动的休息权益维护也有所改善。但是遗憾的是，我国竞技体育职业化变革还处于初级阶段，举国体制仍然是我国竞技体育范畴的主导体制。许多运发动仍然处于举国体制之下，他们关于国度的依赖照旧，而不能成爲独立自主的市场主体，当然运发动休息权益的维护也由于原有举国体制存在的许多弊端而遭到限制。体育行业自治排挤法律对运发动休息关系的调整行业自治是竞技体育的重要特点之一，无论是国际体育社会集团还是国际体育社会集团的章程中简直都有尽量不把纠纷交与处置的相关规则，这些规则显示了体育社团力图扫除法律规制的倾向［３］。体育行业自治排挤法律规制倾向的存在使体育社会集团不愿承受法律的规制，这成了法律无效规制竞技体育的妨碍。国际上著名的“博斯曼案件”、国际许多竞技体育范畴的纠纷都在理论中印证了这一点。体育行业自治排挤法律规制的传统的存在，也形成了法律无效规制竞技体育的经历积聚缺乏，招致许多制度设计的缺陷。出于对效率的追求和体育行业技术层面的需求，体育行业自治具有相当的合感性和必要性，但这也显然缺乏以构成体育行业自治完全排挤法律规制的理由，法律规制和体育行业自治之间的内在关系依然是客观存在的。体育行业自治对法律规制的排挤自然也表如今排挤休息法律规制上，这一排挤显然也形成了休息法律调整运发动休息关系的妨碍。体育行业自治排挤法律规制的成绩集中表现于国度与体育社会集团的关系上，处理法律规制竞技体育的成绩，必需厘清国度与体育社会集团（包括国际体育社团和国际体育社团）的关系，明白体育行业自治的范围，才干确保体育行业自治是法律范围内的自治，而合法外自治。这一关系的明白，是运发动休息权益失掉无效维护的重要前提。运发动的职业特征使普通休息法律规则在竞技体育范畴难以适用固然，竞技体育的根本体制、国度与体育社团的关系是运发动休息权益失掉无效维护的根本前提，但运发动的职业特征才是普通休息法律规则无法在竞技体育范畴适用的间接缘由。深入看法运发动的职业特征，才干够在休息法律根本实际之上开展出可以适用于竞技体育范畴的特殊休息法律规则。与普通职业相比，运发动职业有如下特点，这些特点也决议了休息法律对运发动职业的规制不能适用普通规则，否则将障碍竞技体育的开展。运发动休息才能构成的临时性和高本钱性与普通休息者相比，运发动休息才能的构成具有临时性和高本钱性的特点。关于运发动来说，他们普通年龄很小就参与体育训练，高程度运动才能的构成普通需求十几年二十几年的工夫。休息力构成进程中，运发动需求付出宏大的精神和工夫本钱，运发动家庭普通也都要付出较高的金钱本钱。运发动进入竞技体育范畴后，运动队或俱乐部还要对运发动运动程度的构成持续投入，才干最终培养一个高程度的运发动。运发动职业的非替代性竞技体育行业属于效劳业范围，运发动消费的最终商品是肉体商品。效劳商品的根本特点是难以规范化，运发动职业的特性化特征就更爲分明。运发动的运动才能和团体影响都很难被其他的运发动所替代。这和普通休息的可替代特征具有十分分明的差异。运发动职业的高淘汰性在参与竞技体育训练的运发动中，普通只要极多数的运发动能到达较高的竞技程度，少量参与体育训练的人最终无法取得较高程度的运动才能。这一特点决议了关于运发动休息权益的维护不能仅仅思索多数较爲成功的运发动，还必需思索少量无法到达较高运动程度的运发动，由于只要较好地维护了无法取得高程度运动才能的运发动的利益，才干解除参与训练者的后顾之忧。由于关于竞技体育来说，后备人才的数量是决议某项运动运动程度的重要要素。运发动职业的非终身性运发动职业是一个非终身性的职业，这一点决议了一切运发动都需求面临二次的压力。运发动职业是一集体能型的职业，人的自然属性无法支撑人在整个职业阶段都从事运发动职业，“青春饭”是运发动职业的典型特点［４］。休息法律规制竞技体育必需充沛思索运发动职业的非终身性特点，开展出特殊规则消弭运发动职业的这一特点带来的关于运发动休息权益维护的不利影响。竞技体育项目的多样性及开展的不均衡性在我国正式展开的竞技体育项目就有几十个，竞技体育项目的多样性给运发动休息权益的维护带来了极大的方便。而且，这些项目开展得极爲不均衡。竞技体育项目的多样性及开展的差别性特点与权益法律维护的普通性发生了抵触，这使得很难用一个一致的规范完成一切项目运发动休息权益的维护。因而，法律对运发动休息权益的维护还必需思索运动项目及其开展程度的差别。这使得法律对运发动休息权益的维护变得极爲复杂和难以完成。 处理休息法律难以无效规制竞技体育休息关系成绩的根本思绪 当然，适合的大呈现之后，还需求依据运发动的职业特征设计规制运发动休息关系的特殊休息法律规则。确立顺应时代要求的竞技体育根本体制举国体制已经也正在爲中国的竞技体育带来辉煌，但其在新的经济和社会环境下的弊端也不言而喻［５］。作爲特定时期特定目的下构成的体制，其很难顺应曾经开展了的社会环境，新时代的种种理念也在不时地冲击着这一体制。虽然我国的体育体制变革曾经在进程之中，但是它间隔新的经济和社会环境的要求还有很远的路要走。竞技体育的根本体制制约着我国休息法律关于运发动休息关系的规制。因而，必需确立顺应时代经济和社会环境要求的竞技体育根本体制，爲休息法律规制运发动休息关系提供制度根底。３．２理顺政府、体育社会集团和运发动的关系举国体制的制度环境形成了竞技体育行政主导的根本场面，虽然我国也有体育社会集团，但体育社会集团的应有作用却难以发扬。现有制度条件下，竞技体育的行政管理部门和体育社会集团构成了身份重合的形态，这一情况使体育社会集团得到了它官方性的根本特点，也使得政府、体育社会集团和运发动之间的法律逻辑关系发生混乱，进而招致法律对竞技体育的规制难以完成。此种状况下，休息法律对运发动休息关系的无效规制也就无从谈起。因而，必需理顺政府和体育社会集团之间的关系，使政府和体育社会集团可以各司其职，各自发扬功用。政府和体育社会集团的关系理顺了，运发动的法律位置才干够明晰，休息法律关于运发动休息关系的规制才干够真正完成。开展出可以无效适用于竞技体育范畴的特殊休息法律规则从前文的剖析可知，运发动职业具有诸多与普通休息职业不同的特点，这些特点决议了休息法律实际使用于竞技体育范畴时必需有适宜的规则相配合才干发扬作用。对此，该当协调《体育法》和有关休息法律的规则，在《体育法》修订时对竞技体育中运发动休息关系的规制准绳作出规则，应用特别法和普通法的效能实际完成公共休息立法和体育范畴休息立法的对接［６］。运发动职业的休息法律规制是一个颇爲复杂的课题，对其根本成绩的澄清有助于竞技体育范畴特殊休息立法的根本框架，有助于爲开展竞技体育范畴特殊休息法律规则奠定根底。