劳动者享受的假期

员工假期一览表 假期名称 假期天数 享受条件 待遇 法定节假日 全体公民工11天 无条件享受          带薪休假 年休假 5天10天15天 连续工作满一年 婚假 晚婚，地方政府定 达到法定婚龄；晚婚的；初次结婚达到地方的晚婚年龄 丧假 3天 直系亲属去世 计划生育假 根据地方立法 进行计划生育手术 事假 企业自己规定 因私事需要请假 企业自定 病假   因病或因公负伤 病假工资或病假救济金 工伤停工留薪期 一般不超过12个月，特殊的可以延长，延长不超过12个月 患职业病或工伤 原待遇不变 女职工假期 参照下面女职工假期表     探亲假                               企业自定                         女职工的假期以及工资发放一览表 假期 主要条件 期限 工资 主要依据 保胎假 医院证明需要休假 无规定 按照病假待遇 劳动部复函 产前假 单位同意 2个半月 原工资的百分之八十 地方性立法        产假 正常生育 90天     原工资待遇不变     国务院法规 地方性立法 难产 增加15天 多台，每多一胎 增加15天 晚育的 增加30天 流产假 妊娠四个月以下 15--30天 妊娠四个月以上 42天 哺乳期   1年 地方性立法 哺乳假 体弱儿等等 6个月左右 原工资的百分之八十 地方性立法 注明：以上各假期的条件、期限及工资计发，地方性立法由具体规定的，需要参照当地的地方性法规或规章执行。