公司有一位大四实习生，明年6月毕业。请问这位实习生与公司之间是否 属于劳务关系?劳务关系存续期间，公司是否需要为这名实习生缴纳社保?
发布日期：2023-01-06 18:22:30 来源于: http://www.xlaw8.cn/
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。招用未完成学业、以勤工助学为目的而进行社会实践的在校学生，不属于劳动关系;对于已经基本完成学业，即将毕业的大学生，为用人单位正常提供劳动，用人单位正常发放劳动报酬，接受用人单位劳动用工管理的，双方可能构成劳动关系。如双方形成劳动关系，用人单位应为其缴纳社保。
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