年休假是否能折抵公司报酬，如何折抵?
发布日期：2022-10-11 16:43:42 来源于: http://www.xlaw8.cn/
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付
其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照上述规定执行。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工作满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年体假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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