应聘人员在律所的试用期期满，到了签合同的时候，律所合伙人却说等确定长期在这里工作并拿了毕业证之后才给交保险和五险一金，请问这样可以吗?主要是这个应聘人员还没有毕业，是应届生。
发布日期：2023-01-05 17:43:19 来源于: http://www.xlaw8.cn/
临近毕业的大学生符合劳动关系认定标准的，也有可能被认定为劳动关系。对于形成劳动关系的大学生，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险。
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临近毕业的大学生符合劳动关系认定标准的，也有可能被认定为劳动关系。对于形成劳动关系的大学生，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险。
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