高温津贴被“熬成”绿豆汤，属违法欠薪行为

近期，中央气象台连续发布高温黄色预警，多地最高气温突破历史极值。与此同时，“高温津贴”也成为热议话题。据网友反映，一些企业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象。 　　根据人力资源与社会保障部今夏开展的用人单位违法违规情况专项检查的数据，到7月下旬，陕西西安市检查各类用人单位1142户，涉及高温作业劳动者3.05万人，其中2.7万人领取了高温津贴，仍有11.5 %的劳动者未按时领到高温津贴。 　　事实上早在2012年，当时的国家安监局等四部门就联合印发了《防暑降温措施管理办法规定》，明确要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 　　今年以来，江苏、浙江、江西等多地出台政策或采取措施，提高高温津贴补助标准，完善高温津贴保障制度。 　　法律人士认为，目前有关高温津贴发放的法律法规已比较完善，最关键的还是要让其得到具体落实，为此有关部门必须按照制度严格地对企业进行约束，并且主动作为，深入到企业中去监督执行高温费的落实。 　　同时，劳动者在发现用人单位未履行义务时，要敢于积极行动起来，如及时向劳动监察部门投诉、向工会反映等，同时要提升自己的诉讼能力和证据意识。 　　有关专家表示，拖欠高温补贴问题涉及企业、劳动者和政府三方，要解决这一问题，人社、安监、卫生、工会等部门必须共同协作，以维护人民群众合法权益为出发点积极行动起来。 　　来源：人民法院报