能力说

人的能力包括两个方面：职业能力和人际能力。

       人人熟悉的职业能力包括两个方面，一是专业能力，其含义自明，不用赘述；另一种是执业能力，即用恰当的方式施展自己的专业能力，包括语言表达能力和行动力。

      语言和行动缺一不可，既不能“语言巨人而行动矮子”，也不能“敏于行而讷于言”。

       另一种能力是人际能力。

      人际能力是利用他人的力量达到自己的目的。

      每个人都拥有自己独特的资源，因而每个人都可以利他。

      当人与人之间充分实现资源互换时，就能够实现资源效用的最大化。

      有人不愿意交际，或者不重视交际，这实际上是在闲置自己拥有的资源。

      资源有很多种，不仅包括个人的物质财富、专业知识，也包括认识的人、阅历和经验。

      若想要充分利用自己的资源，就得有助人为乐的精神。

      你乐于助人了，别人也就乐于助你。

      具体操作时就是注意观察别人的需求，你替别人解决困难后，在你自己遇到困难时就能够得到别人的帮助。

      如果一个人“万事不求人”，实际上是做出了“我不烦你，你也别来烦我”的姿态了。

      这实际上是个人的“闭关锁国”。

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